召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会，以下是PINCAI小编收集整理的领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题，希望对大家有帮助!!
政治纪律和政治规矩方面存在的问题汇总
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2016政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题及整改措施领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题一(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题二10月28日全天和30日上午，按照国资委党委的部署与要求，经过认真充分的准备，中国五矿集团公司领导班子召开“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。中国五矿党组书记、董事长何文波主持会议;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及班子成员沈翎、李连华、李福利、冯贵权、李新丽、姚子平、张兆祥等参加会议。国务院国资委党建局有关同志到会指导。
这次专题民主生活会是集团公司领导班子增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩的重要举措，中国五矿领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视。会前，严格按照要求，认真组织学习规定内容;开门纳谏，通过多种途径和方式征求意见;班子成员之间深入开展了谈心谈话;认真撰写、修改个人发言材料，查摆问题。会议认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，以“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为主题，紧紧围绕国务院国资委巡视整改和集团公司巡视整改“回头看”以及“两学一做”学习教育要求，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，深刻剖析中央企业领导人员违反政治纪律政治规矩的案例，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评。
会上，何文波同志代表集团公司领导班子发言并作个人发言;中国五矿总经理、党组副书记国文清，中国五矿党组副书记、副总经理董明俊以及其他领导班子成员逐一进行个人发言。领导班子成员主动把自己摆进去，严格对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求，对照正反面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆分析问题，提出了今后的努力方向和改进措施;相互批评中领导班子成员结合集团公司经营管理实际，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，通过批评达到帮助同志、增进团结、达成思想共识，促进工作的目的。
最后，何文波同志作了会议总结。他指出，此次专题民主生活会按照国资委党委的要求和部署，经过前期认真充分的准备，得以顺利召开，并按照预定的议程完成了各项内容。领导班子全体同志联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，确保了专题民主生活会的质量和效果。他要求，中国五矿要深入学习好贯彻好党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，中国五矿领导班子成员要切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感，着力解决“党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题，理直气壮抓好集团公司的党建工作;要持之以恒抓好“两学一做”学习教育，确保学习教育达到预期的效果;中国五矿领导班子要拿出担当精神，继续在深化改革上做文章、想办法，在整合融合上动脑筋、求实效，在国有资本投资公司试点上拿主意、出成果，以全新的姿态、更高的标准，努力团结带领广大干部职工凝心聚力、改革创新，在迈向“中国第一、世界一流”金属矿产企业集团的道路上掌好舵、带好头。
领导班子政治纪律和政治规矩方面存在的问题三根据国资委党委要求，10月28日下午，通用技术集团党组以“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”为主题召开领导班子专题民主生活会。集团党组书记、董事长许宪平主持会议，代表集团领导班子作对照检查发言，并作总结讲话。集团党组副书记刘大山，党组成员谭星辉、姜鑫、庞鸣、王斌参加会议，分别作个人对照检查，并逐一开展相互批评。国资委企干一局副局长高岩、四处干部易勇，监事会16办事处主任樊华、处长张锦梅莅临指导。
这次专题民主生活会的主要任务是，认真贯彻党章党规要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，紧紧围绕巡视整改和“两学一做”学习教育，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，对照检查思想认识，严肃认真开展批评和自我批评，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强向习近平总书记看齐的思想自觉和行动自觉，做到为党分忧，为国尽责，为民奉献，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威。
通用技术集团党组高度重视此次专题民主生活会，认真扎实开展了各项准备工作。一是深化理论学习。集团党组成员自学了党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，重温了遵守党的政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求;召开党组会集体学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作上的重要讲话精神，党组在专题民主会当天上午召开党组扩大会，传达学习十八届六中全会精神，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见函、参加支部学习研讨会等方式，面向各级党组织、党代会代表、职工群众代表广泛征求了对集团领导班子及班子成员的意见建议，梳理为5个方面的22条。三是认真谈心谈话。党组成员之间开展了谈心谈话，充分沟通思想、交换意见，为开好民主生活会营造了良好氛围。四是班子成员认真撰写对照检查材料，查摆问题，分析原因，提高认识，明确努力方向和整改措施。
会上，许宪平同志首先代表集团领导班子作对照检查发言，总结领导班子在增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩方面的总体情况，查摆存在的主要问题。针对这些问题，领导班子深刻剖析了原因，实事求是地提出初步整改措施。随后，许宪平同志联系自身思想、工作和作风实际带头进行了个人对照检查，提出了改进措施。其他党组成员逐一作了深刻的个人对照检查，大家以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，坚持以发现问题、解决问题为导向，深入查找自身在“增强‘四个意识’，严守政治纪律和政治规矩”方面存在的突出问题，既从分管工作上查摆剖析，又积极分担班子存在问题的责任;既能正视存在的问题与不足，又能从思想根源进行深刻反思，进一步弘扬了党的优良传统。党组成员相互之间本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的精神，本着严肃认真、实事求是的态度，进行了相互批评，指出存在的问题并提出了改正建议，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，达到了沟通思想、帮助同志、增进团结、促进工作的目的，民主生活会取得了预期效果。
高岩同志肯定了集团领导班子专题民主生活会。他指出，这次会议准备充分、紧扣主题，直面问题、剖析深入，符合国资委党委的要求，达到了预期效果。同时，他对进一步加强党的建设，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，进一步严肃党内政治生活等方面提出要求。
在总结讲话中，许宪平同志提出三点要求：一是深化学习，提高认识。认真抓好“两学一做”学习教育各项任务的落实，特别要抓好党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习贯彻，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来，向以习近平同志为核心的党中央看齐。二是带头践行，做贯彻落实的表率。加强对集团各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩的督促指导，把坚持对党忠诚、自觉锤炼党性作为首要任务，坚决贯彻中央各项决策部署;坚持党对国有企业的领导，坚定不移地把企业做强做优做大，切实发挥好国有企业的“六种力量”。三是针对问题，抓好整改。结合专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题建立整改清单，细化整改措施，明确整改责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督，确保整改措施落到实处、取得实效。
通用技术集团办公厅、人力资源总部、党群工作部、纪检监察室负责人列席会议。
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