南京多伦科技股份有限公司董事长章安强近日透露，公司将多种方式激励优秀人才。2011年8月部分技术人员成为公司直接或间接持股的股东，提高了技术人员的积极性，增强了公司的凝聚力。未来将根据企业发展需要择机实施多种激励措施，包括股权激励，以吸引更多的优秀人才。

　　企业是由人组成的集合体，人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用，已成为现今摆在每一个企业面前的重要课题。

　　资料显示，南京多伦科技始终坚持“以人为本”的人才理念，紧密围绕公司发展战略，完善人才队伍建设的各项制度、培养体系，科学规范评价和使用机制，建立健全科技人才和高级管理人才的引进和激励机制，以良好的工作环境与发展机遇吸引并留住人才，全力实施“人才强企”战略，最大限度发挥员工的积极性和创造性，建立起能够适应企业现代化管理和公司未来发展需要的高水平员工队伍。

　　作者：张静来源和讯股票)