说到权力家族化，笔者一点不陌生，随手就能拈来两个例子。我的一位初中同学，现在乡里任财政所长，其姐姐是另一个镇上的党委书记，姐夫在县一部门任副局长，而其小舅子则在一个村任村支书。还有一个在我们当地人尽皆知的例子，一个姓王的家族，有六人在镇、县不同部门任负责人，最高任至副县长。

也许有人说，这些都是发生在村、镇、县的“权力家族化”，最大的官也就是副县长，不值得大惊小怪。果真如此吗？社论中也提到，在一个副科级及以上干部仅有1000多人的农业县，竟然存在着21个政治“大家族”和140个政治“小家族”。可见这种基层官场“权力家族化”并非孤例，现实恐怕远比民众知道的要严重得多。

在我看来，越是基层官场“权力家族化”，越应该引起高度重视，并采取有力措施遏制这一现象，防止基层官场“权力家族化”现象进一步蔓延。原因不言而喻，基层官场“权力家族化”，一旦向“家族式腐败”变异，会造成更严重的破坏力。

更为严重的是，基层官场“权力家族化”，使本就逼仄的基层公务员上升通道产生“肠梗阻”，让身处其中的公务员对前途失去信心，对党和政府失去信心。而基层官场“权力家族化”，往往瞒不过群众的眼睛，对此，群众必然会产生诸多“联想”和质疑，但群众对此却无可奈何。这对干群关系的负面消解是显而易见的。

基层官场“权力家族化”的另一种现象可能被忽视了。即“权力家族化”并非局限于家族亲属成员，亲戚、朋友、同学乃至老乡，都在向“权力家族化”渗透。这就使得基层官场的“权力家族化”变得更加隐蔽，查处难度加大，其变异的危害性想想都可怕。

必须高度警惕权力家族化的这种基层渗透，长此以往，必然形成一个个固化的“权力关系圈”，使权力世袭在悄然无息中完成一个个接转。由此导致的一系列后果，绝非“家族式腐败”这种显见的危害，冲击民心，损害公信力，加剧社会阶层固化，拉大贫富差距，都是可以想见的严重后果。