9月24日，罗计物流创始人兼CEO宋睿在京参加了真格论坛的专场讨论，与一些高成长的创业公司共同探讨“高速发展企业面临的挑战”。

关于企业高速发展的秘诀，在场嘉宾一致认为，人是创业公司高速发展的宝典，是创业公司制胜的利器。宋睿说，从创业初期到现在，他工作的核心始终围绕着“人”——“找人、管人、培训人”。

前一阶段，业界对罗计物流高管离职的传闻非常关注，对主持人的提问，宋睿动情地说：“高速发展的团队需要不断输入新鲜血液，创业公司一年时间的成长相当于传统公司十年的经历，其中自然少不了人员变动。我们珍惜每一位同事，但总会有人离开，不论是因为家庭原因还是另有职业规划，尽管他们离开了，大多数人依然关心、关注罗计的成长。对所有这些物流革命的参与者，不管他们能否一直与罗计同行，我们都心存感激。相信身为罗计人，他们无论走到哪里都会非常骄傲，我们也为此竭尽全力！”

宋睿说，智慧物流企业拼的是技术、服务，而不是棍棒与拳头，希望大家精诚合作，而不是恶意中伤。众所周知，拼武力值的镖局是中国物流的前身。尽管中国物流业发展一日千里，但还是有个别智慧物流企业将传统物流“拳头说话”的江湖风气带到业内。有的公司CEO竟公然鼓励员工打架斗殴，严重扰乱了行业秩序，也在公众、政府心目中留下了非常负面的行业形象，对罗计物流这样希望用技术实力说话的企业形成挑战。与其他高成长企业创始人一样，宋睿希望能够屏蔽外界干扰，在公平、公正、健康的市场环境中，实现自身持续、快速增长，铸就传奇。

在《创业家》9月22日公布的估值过10亿美元独角兽公司（未上市估值即超10亿美元）TOP50榜单中，罗计物流以估值12.6亿美元位列第27位，成为物流行业唯一一家上榜企业。