婧蓝

4月19日，在巴南区丰盛镇丰盛社区的十全堂内，每月逢9、19、29的“百姓茶堂”如期开堂，满满几桌人，一边喝着茶，一边听主讲人讲解食品安全知识。在丰盛社区，“百姓茶堂”只是其“四堂互映”基层宣传思想工作体系之一，这里还开设有“梦想课堂”、“家庭厅堂”、“农家草堂”，为邻里搭起和谐连心桥。（4月21日 《重庆日报》）

干部要赢得群众的拥护和信任，光是依靠权力是不行的，更需要的是能力，人格魅力，实际的工作成效，用事实说话。只有拥有了服务群众的好方法、好本领、好能力才能干事、会干事、敢干事、善干事。

群众口碑是检验干部能力的“试金石”，而要获得群众的口碑显然是不容易的，就如这“四堂互映”也不仅仅是一个喝茶聊天的地方，更是化解困难，放飞梦想，涵养家风，耕耘生活的地方，这也是最能反映干部服务群众能力的地方。

创新型。传统的为民服务方式是群众有事了去找干部，干部再办事，当然能不遇上“门难进、脸难看、话难听、事难办”是最好的，如果遇上了也只能说倒霉，但是现在不但事好办了，还能知道有事去哪里好办，不但拓宽了接收群众意见建议的渠道，更是创新了工作方式，把“办公桌”搬到了群众身边去。

责任型。使命意味责任，权力意味担当。其实，在如何服务群众上，干部是有压力的，他们必须抛掉私心和杂念，带着一颗真心，以满腔热情沉入到群众中间去，始终坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，挑起担子，解民忧。

实干型。光说不练假把式，群众喜欢的自然是说到做到的“老实”干部。实干是一种理念，一种全心全意为人民服务的理念，把服务群众的工作在理念上提升，在行动上表现，才会有吃低保的能挣钱了，烂掉的路有人修了，群众的生活越来越好了。

一分部署，九分落实。增强群众的幸福感和安全感是时代赋予干部的历史使命，也是党和政府交给干部的任务，做到从群众中来，到群众中去，以生活为中心，以服务群众为原点，以带着温度，贴近百姓为圆圈，画出群众幸福的美好画卷。