毛泽东思想中的反腐思想已经成为人们认识毛泽东思想的重要视角，对我国和我党现今的反腐工作也具有促进意义和指导意义。下面是语文迷小编整理的2016年推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，希望对大家有所帮助!

　　【2016年推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报1】

　　2016年，县政府办始终坚持围绕中心、服务大局、创新措施、强化监督，进一步加强政风行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

　　一、2016年工作情况

　　(一)坚持“一岗双责”，落实廉政建设责任制

　　我办认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，始终把党风廉政建设作为办公室工作的重要内容，将党风廉政建设与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。一是不断加强队伍建设。不断强化机关作风建设，2016年先后6次召开干部职工作风建设专题学习会议，组织办公室干部职工集中学习了中央“八项规定”、“六个严禁”、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》等文件精神，教育干部职工珍惜岗位，加强廉洁自律。深入开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，组织党员干部观看了党风廉政教育警示片，并对每位干部职工廉洁自律、廉洁从政提出明确要求。同时继续抓好干部职工业务培训，积极参加省政府举办的文秘、保密、电子政务等业务知识培训等。二是将党风廉政建设工作纳入我办重要议事日程，充实由办公室主任为组长，办公室副主任为副组长，其他干部职工为成员的党风廉政建设工作机构。县政府办党支部对全办党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。三是进一步明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，加强对领导班子成员的监督管理和教育。认真落实《领导干部四重分片包干责任制》、严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任，县政府办公室主任与各副主任、各副主任与股(室)负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任清楚，措施有力，形成一级抓一级、层层抓落实，深入推进反腐倡廉各项工作。并将党风廉政建设和反腐败工作17项具体任务分解落实到相关科室。

　　(二)强化作风建设，整改“不严不实”问题

　　认真贯彻执行中央“八项规定”省委实施办法，坚决纠正“四风问题”作为一项重要政治任务，锲而不舍，常抓不懈。一是紧密结合开展党的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，结合县政府办班子工作实际，研究制定活动实施方案，认真查摆存在的问题，开展批评与自我批评，坚持立行立改。二是坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，严格执行《勐腊县县级会议管理办法》和《勐腊县行政事业单位差旅费管理办法》等文件规定，多措并举严控行政经费支出，“三公”经费明显下降。三是进一步规范领导干部操办婚丧事宜，坚决纠正领导干部利用婚丧嫁娶、乔迁履新、庆生祝寿等名义，摆酒宴请收受礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等行为。2016年，经我办严格审批并报县委组织部同意，2位科员办结婚酒宴，均按规定标准执行。四是巩固清理超标办公用房整改成果，全体干部职工没有违规、超标使用办公用房的情况。五是严格公务用车配备使用管理，从严控制公务用车购买审批，推行一般公务用车标识管理，定点停放车辆，实行公务用车派车单制度等。

　　(三)加强制度建设，夯实反腐倡廉基础

　　根据党风廉政建设和反腐倡廉工作不断变化的形势，认真了解我办党风廉政建设面临的新情况、新矛盾、新课题，认清思路、深入思考、加强研究、科学决策。一是健全党风廉政建设责任制长效机制。严格执行《勐腊县人民政府办公室工作规范》，完善了会议制度、公文审批制度、印章管理制度等18个机关管理工作制度。规范领导干部活动安排、会务、督查和公文处理等工作，严肃机关工作纪律，加强机关作风建设，使所有机关工作有章可循、有据可依、规范有序，实现机关工作的规范化、制度化、程序化。二是把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述廉、述职的重要内容，采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，认真查摆领导班子存在的突出问题，并在一定范围内开展评议，以此督促班子领导干部切实负起责任。三是全面落实“三公开”工作，进一步健全政府信息发布制度，及时关注事关民生大计的事务，认真推行公开办事制度，疏通民主监督渠道，全方位接受群众监督，切实加强民主政治建设和党风廉政建设。四是认真执行“三重一大”制度。始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任、奖惩和大额度资金使用，都经集体讨论决定。

　　(四)严格监督考核，确保责任落实到位

　　2016年，我办认真贯彻落实上级精神，紧密结合工作实际，明确工作重点，狠抓党风廉政建设责任制落实。一是根据县纪检监察部门的要求，不断强化内部监督机制，办公室主要负责同志定期不定期与班子成员开展廉政谈话，结合群众路线教育实践活动，开展“谈心交心”，确保领导干部廉洁自律、率先垂范。各班子成员分别与分管股(室)负责人开展廉政谈话，并签订廉政责任承诺书，层层落实责任。二是主动公开我办接受外部监督的举报投诉方式，强化外部监督，进一步加强干部廉洁自律的自觉性和主动性，培养优良的工作作风和过硬的政治素质，树立县政府办干部清正廉洁的良好形象。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，带头做到廉洁自律，带头改进工作作风。班子成员均能做到从严要求自己，切实管好亲属和身边的人。三是配合做好纪检部门党风廉政责任制考核，确保考核质量和效果，并把考核结果作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部使用的重要依据。四是建立完善党风廉政建设台账资料，结合年初党风廉政建设责任制任务分解情况，进一步细化工作任务和要求，分类建立责任制登记管理台账，形成层层抓工作落实的格局，方便纪检监察部门的检查考核和业务指导。

　　二、存在的主要问题

　　一年来，我办党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。主要表现在：一是部分干部职工对党风廉政建设的重要性长期性认识还有待进一步的加强，政务公开、党务公开、财务公开制度落实还不够到位、不够及时;二是有的党员干部自觉践行党的群众路线、方针、政策意识不高，对党的政治纪律和组织纪律的执行还存在差距等。

　　三、2017年工作计划

　　(一)进一步抓好党风廉政教育。加强宣传教育，组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度;严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。

　　(二)进一步落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究。

　　(三)进一步深化事务公开的内容。完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

　　(四)进一步建全各项规章制度。完善我办内部廉洁从政机制，从规范权力入手，梳理制度存在的漏洞和缺陷，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，增强制度的约束力。

　　(五)巩固“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果。重点对突出问题进行持续深入整治，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，抓紧抓实抓出成效。

　　【2016年推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2】

　　达县职高在区委、区政府、区教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设有关文件精神，结合学校工作实际，积极推进惩防体系建设，围绕“抓班子，带队伍，改进作风;抓教育，筑防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从教;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，努力构建惩防并举、注重预防的新机制，有力推动了学校惩防体系建设和党风廉政建设工作，为学校教育事业的持续、和谐发展提供了重要的政治保障。现将我校今年来推进惩防体系建设工作总结如下：

　　一、抓班子，带队伍，改进作风

　　学校党委认为，只有认真落实党风廉政建设，转变干部工作作风，抓好党员干部队伍，才能办好人民满意的教育，向社会展示良好的教育形象。

　　1、高度重视，确保惩防体系建设工作落到实处。党委确立了“强化领导干部工作责任，树立勤政廉洁新形象”的工作目标，在党政班子会议上强调了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把此项工作列入党委重要议事日程，纳入学校发展总体规划，制定了《达县职业高级中学推进惩防体系建设和党风廉政建设工作实施方案》，成立了以党委书记为组长，校级领导、中层干部为成员的推进惩防体系建设和党风廉政建设工作领导小组，形成了党委书记带头抓、党委纪检委员亲自抓、各专业部主任、校区负责人(信息员)具体抓的联动机制。各部门在学校党委统一领导下，根据学校岗位目标管理实施意见，各负其责，把自律、纠风、源头治理等工作项目、责任目标分解到各个岗位及相关人员，一级抓一级，一级带一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保推进惩防体系建设和党风廉政建设工作任务落到实处。定期进行检查督促，坚持把推进惩防体系建设和党风廉政建设与学校教育教学工作结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手硬的工作格局。

　　2、建章立制，确保惩防体系建设工作规范化、制度化、科学化。学校聚焦风险易发多发的重点领域， 聚焦权力运行的关键环节 ， 聚焦人民群众反映强烈的突出问题，从制度上规范和约束权力的行使，接受社会监督，消除腐败现象，从源头上防止损害群众利益学校声誉的问题发生。我校制定了《党风廉政建设责任制》、《党员干部廉洁自律规定》、《差旅费报销办法》、《财务管理制度》、《关于党委实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见(试行)》、《关于进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制的意见(试行)》，着重加强对工程建设、物资采购、评职评先、财务管理等重点领域和关键岗位的监督制约，完善制度、改革创新，努力形成以制度管权、管事、管人的管理体制和运行机制，构筑预防腐败的严密防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

　　3、以身作则，确保领导干部廉洁奉公，树立良好社会形象。学校严格执行厉行节约、反对铺张浪费规定。建立和完善公务接待规定，制定公务接待标准，严禁超标准接待，杜绝公务接待中假公济私和大吃大喝的违纪现象。严格执行出差标准，严禁党员干部，特别是领导干部利用婚丧嫁娶、老人祝寿、孩子上学等借机敛财。学校对外出考察、培训及相关会议严格控制，严格审批。

　　二、抓教育，筑防线，治理源头

　　1、在宣传教育的方式上，我们采取了“四个结合”。即：理论灌输和案例教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。

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