为什么我的团队一盘散沙？为什么大家对团队目标漠不关心？为什么人事纷争总是不断？

　　面对团队问题，管理者的每一个观点、每一次行为都是在做选择，管理者可以通过改变自己的选择来改变结果。作者将管理者回应外部环境的方式定义为“能量”，而“聚能领导力”就是一种能够汇聚身边所有人的力量，让这股力量朝着更正向的方向发展，从而实现激励自己，带领整个团队一起解决问题、达成目标的领导能力。管理者将会了解到七个不同的能量层级，它将帮助管理者理解团队成员为什么会这样思考与行事，问题出在哪里，以及该如何解决。